进去爱家管家高端家政公司首先是你具有一定的资历，但是资历并不是你获得高工资的唯一条件，甚至可能不是非常重要的条件。虽然工作了很多年，但是与之相匹配的经验和能力却没有同步增长，那么也不具备获得高工资的可能。资历还包含学历、专业、人品、职业的道德，职业修养、合约精神等这些都是起点条件，起点高肯定有优势，但是你必须与时俱进。高端家政人才永远要了解爱家的文化，经营理念，跟上爱家人才计划，必须超前进步，不要用一年经验重复用十年。其次是你所在的公司，如果公司没有高度或在走下坡路，没有明确的发展方向和长远的规划，总是人云亦云没有创新，在这样的企业里，你凭什么拿到高工资？再次是个人独特价值，你有自己不可替代的价值，比如你过硬的专业技能和专业知识等等，那么你自然也有拿高薪的资本。如果你很容易被替代，没有什么独特价值，你像很多普通家政员一样，那么你又有什么理由拿高薪。客户都是成功人士，他只会为独特价值买单。所以各位姐妹一定要依托一家好的公司平台学习，要改变才能成就自己，才能实现自己应有的价值。